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EMPRESAS De los costes/beneficios de la Prevención de Riesgos Laborales
     

 

NOVIEMBRE 2006

  • DE LOS COSTES DE LA NO PREVENCIÓN

    Se estima que un accidente laboral supone los siguientes costes, nunca completamente valorados:

    • Daños personales sufridos (hospitales, médicos, lesiones...)
    • Daños materiales provocados (roturas, reparaciones, sustitución de equipos...)
    • Costes por paradas de producción (momentáneas, para valoración, para toma de decisiones, de reinicialización de procesos...)
    • Costes de sustitución (búsqueda, selección, horas extras...)
    • Costes de adaptación (al puesto, a la situación, a la productividad o eficacia requerida...)

    Por todo esto se calcula que el coste real es de 2 a 4 veces superior al aparente. Y ello, sin considerar los muy importantes Costes afectivos.

    Desde otro enfoque y analizado por otro sistema, se ha estimado que un accidente le cuesta a la empresa entre 5
    y 50 veces más que el importe directamente atendido por el seguro.

    Como dato, en el año 2002 el coste total (explícito e implícito) estimado por accidente laboral ascendió a 5.984 euros,
    produciéndose un accidente (con o sin baja) cada 11,2 trabajadores ocupados, lo que supone un coste por trabajador
    ocupado de 534 euros.

    Ante estas cifras, la rentabilidad de cualquier inversión en prevención, está asegurada y es notoria.

  • DE LOS BENEFICIOS DE LA PREVENCIÓN

    Muy a grandes rasgos los principales beneficios, de entre los innumerables, serían:

    • Para el trabajador

      • Es el primer beneficiado. Evita riesgos innecesarios y controla el resto. Le es gratis.
      • La protección se extiende a su entorno inmediato, a su familia, al evitar riesgos de costes afectivos y otros.

    • Para el empresario

      • Ahorra al no incurrir en los importantes costes derivados de la no prevención.
      • Mejora el absentismo, aumentando directamente la productividad.
      • Mejora el clima laboral, afectando a una mejor imagen y aumentando indirectamente la productividad.
      • Aumenta la calidad del servicio/producto.
      • Evita conflictos, incumplimientos y sanciones.
      • Mejora la rentabilidad empresarial.

    • Para la sociedad

      • Reduce elevados costes por traspaso de la no prevención a la sociedad (costes por externalidades).
      • Optimiza el correcto empleo de recursos productivos materiales y humanos de la sociedad.
      • Reduce costes sociales asociados a la no prevención.

    © Carework S.L. Servicios de Prevención de Riesgos Laborales
    Web: www.carework.es





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