Es diferente en caso de imputación

La imputación es el acto por el cual la empresa refleja que las aportaciones han sido realizadas por el trabajador aun cuando quién las realiza realmente es la empresa. De esta forma las primas satisfechas por la empresa se consideran retribución en especie para el trabajador.

 o no de las primas al empresario-asegurado.

NO IMPUTACION

Durante su vigencia , para la empresa no es gasto para el Impuesto de Sociedades y para el trabajador asegurado no cotiza a S. Social y no esta sujeto a retención de IRPF.

Al vencimiento si se recibe la prestación en forma de capital, la empresa puede deducir la totalidad de las primas pagadas en su I. de Sociedades. Para el asegurado serán rendimientos del trabajo con una reducción del 40% (correspondiente a las primas satisfechas con más de 2 años de duración)

Si se recibe en forma de rentas la empresa puede deducir en su I. de Sociedades, la parte correspondiente de las primas pagadas para la obtención de la renta percibida año a año. Para el asegurado serán rendimientos del trabajo.

SI IMPUTACION

Durante su vigencia, la empresa se deduce las primas del Ipto. s/ Sociedades y para el trabajador supone un salario en especie con sus respectivas retenciones a cuenta y cotización a seguridad social.

Al vencimiento si se recibe la prestación en forma de capital a la empresa no le supone nada y al asegurado, la diferencia entre las primas pagadas y el capital total percibido, tendrá también la consideración de "rendimientos del trabajo", con los siguientes porcentajes reductores:

Si se recibe en forma de rentas el tratamiento fiscal es el mismo que en forma de capital: para la empresa nada y para el asegurado la diferencia entre las primas imputadas y la renta percibida tributa como "rendimiento de trabajo".