"No olvide, que para el éxito de su nueva empresa, es fundamental el Plan de Negocio "

SOCIEDAD ANÓNIMA : CARACTERISTICAS	IR A TRAMITES DE S. ANÓNIMA
	VER ARTÍCULOS S. ANÓNIMA
	MODELOS DE ESTATUTOS, CERTIFICACIONES Y ACTAS
VOLVER A CARACTERÍSTICAS DE S. LIMITADA IR A CARACTERÍSTICAS DE S. LABORALES -> PRINCIPALES CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD ANONIMA RESPONSABILIDAD Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. NATURALEZA Tiene carácter mercantil con independencia de su objeto. CAPITAL El capital social mínimo es de 60.101,21 euros , debiendo estar íntegramente suscrito aunque puede efectuarse el desembolso de una cuarta parte. Se divide en acciones que  pueden estar  representadas por medio de títulos o anotaciones en cuentas.  NACIONALIDAD Son de nacionalidad española todas las que fijen su domicilio en territorio español, con independencia del lugar donde se constituyan. PERSONALIDAD JURIDICA La inscripción en el Registro Mercantil tiene carácter constitutivo y hasta que no se produzca la inscripción no puede entregarse o transmitirse acción alguna. MINIMO DE SOCIOS No existe ni mínimo, ni máximo. Se puede constituir con un único socio fundador, en cuyo caso se considera "Sociedad Unipersonal".Los socios fundadores pueden reservarse derechos especiales de contenido económico cuyo valor no supere el 10% de los beneficios netos hechas las deducciones obligatorias. FUNDACION Puede ser simultánea o sucesiva APORTACIONES DINERARIAS Deben ser acreditadas, normalmente mediante la certificación bancaria que se incorpora a la escritura de constitución, o mediante su entrega al Notario para que éste constituya el depósito. APORTACIONES NO DINERARIAS Se pueden aportar los bienes o derechos valorables económicamente. Estas aportaciones deberán  ser objeto de un informe elaborado por experto designado por el Registrador Mercantil,  que deberá incorporarse a la  escritura de constitución o, en su caso, ampliación de capital.  PRESTACIONES ACCESORIAS Pueden establecerse otro tipo de prestaciones con carácter accesorio, sin que puedan integrar el capital social : la obligación de realizar determinadas labores comerciales, de no realizar determinadas actividades, etc... DIVIDENDOS PASIVOS El accionista deberá completar el desembolso del capital en el plazo establecido al efecto, no pudiendo ejercitar su derecho de voto, ni el de percibir dividendos una vez vencido el plazo. TRANSMISION VOLUNTARIA Las restricciones a la libre  transmisibilidad de acciones unicamente son válidas si se trata de acciones nominativas y se prevén expresamente en los Estatutos. La libre transmisibilidad unicamente puede condicionarse a la autorización de la Sociedad cuando los Estatutos regulen las causas que permitan denegar dicha autorización.  DOCUMENTACION Si los títulos se han impreso, basta con su transmisión y con la exhibición del mismo para acreditar frente a la Sociedad la condición de accionista. Mientras los títulos no se hayan impreso, la transmisión requerirá el otorgamiento de documento público.  ACCIONES PROPIAS La Sociedad puede adquirir con carácter derivativo sus propias acciones o de su sociedad dominante, cumpliendo los requisitos legales. Mientras mantenga esa autocartera queda en suspenso el derecho de voto correspondiente a esas acciones; los posibles dividendos incorporados a las mismas se atribuyen proporcionalmente al resto de acciones; esas acciones propias se computan a efectos de quorum de asistencia y adopción de acuerdos. ACCIONES SIN VOTO Se admite la emisión de acciones sin derecho de voto. Sus titulares tendrán derecho a percibir un dividendo,  no inferior al 5% del capital desembolsado, por cada acción sin voto, además del dividendo correspondiente a las acciones ordinarias. CONVOCATORIA DE LA JUNTA La convocatoria debe realizarse mediante anuncio publicado en el BORME y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia, con una antelación mínima de quince días. Puede hacerse constar la fecha de la segunda convocatoria, que deberá fijarse con un intervalo mínimo de 24 horas. ASISTENCIA Los Estautos pueden  exigir la posesión de un número mínimo de acciones para poder asistir  a la Junta. Ese mínimo no podrá ser superior al 1 por 1000 del capital social. PRINCIPIO MAYORITARIO La regla general  es que los acuerdos se adoptan por mayoría de votos emitidos validamente. Los Estatutos pueden aumentar las mayorías exigidas. Cada acción ordinaria atribuye el derecho a emitir  un voto aunque los Estatutos pueden limitar el número máximo de votos que puede emitir un mismo accionista.. CONSTANCIA DE ACUERDOS Todos los acuerdos sociales deben constar en acta, que puede ser notarial ORGANO DE ADMINISTRACION Los Estatutos deben fijar el órgano de administración de entre los siguientes:   un Administrador Unico, dos o más Administradores solidarios o mancomunados,  o   un Consejo de Administración compuesto por un mínimo de tres y un máximo de doce consejeros. El cambio en el modo de organizar la administración de la Sociedad requerirá modificación estatutaria DURACION DEL CARGO Los Estatutos fijarán el plazo, no pudiendo ser superior a cinco años. RETRIBUCION El desempeño del cargo de administrador es gratuito salvo que los Estatutos dispongan lo contrario. Si la retribución consiste en participación en ganancias solo podrá ser detraída de los beneficios líquidos, después de cubrirse las reservas legal y estatutaria y de haberse reconocido a los accionistas un dividendo del 4% o el tipo más alto establecido en los Estatutos.  MODIFICACIONES ESTATUTARIAS El cambio de denominación, de domicilio, la sustitución del objeto social, y la reducción de capital, entre otros acuerdos, requieren, para su inscripción, su publicación en  el BORME y en dos periódicos de gran circulación en la provincia del domicilio. SOCIEDAD UNIPERSONAL Esta condición debe hacerse constar en toda la documentación, correspondencia, facturas y en los anuncios legales. El cambio de socio único y  la pérdida de la condición de unipersonal debe hacerse constar en escritura e inscribirse en el Registro Mercantil. Si una Sociedad adquiere la condición de unipersonal y transcurren seis meses sin que se haya inscrito en el Registro Mercantil , el socio único respondera personal, ilimitada y solidariamente de las deudas sociales contraídas durante el período de unipersonalidad.  RESPONSABILIDAD ADMINISTRADORES Los administradores responderán frente a la sociedad, frente a los accionistas y frente a los acreedores sociales del daño que causen por actos contrarios a la ley o a los estatutos o por realizarlos sin la diligencia debida. REPARTO DE BENEFICIOS El equivalente  al 10% del beneficio de cada ejercicio debe aplicarse a la Reserva Legal hasta que ésta alcance el 20% del capital social. Únicamente después de cubierta esa reserva se pueden repartir beneficios.  Solo se pueden repartir dividendos con cargo a beneficios si el valor del patrimonio neto contable no es, a consecuencia del reparto, inferior al capital social. VOLVER A CARACTERÍSTICAS DE S. LIMITADA IR A CARACTERÍSTICAS DE S. LABORALES
IR A TRAMITES DE SOCIEDAD ANONIMA

Esta información se suministra para conocimiento general de la materia tratada
y en ningún caso debe ser considerada como asesoramiento de cualquier clase.